毎年好評いただいいる、中小企業の30～40才代の中堅社員の方を対象「中堅社員向け人材育成講座」を開催しました。
6月から11月に毎月1回、「長野会場」「塩尻会場」の2箇所でそれぞれ全5回の講座を行いました。
また各会場とも2回懇親会をおこない、受講生の方々、講師先生、スタッフとの交流の機会も増やしました。

講座内容

第1回
基調講演「先を見通しにくくなった世界。よく観察し、自分の頭で考える。構想力がイノベーションの原動力だ」

第2回
ゼミナール「産業革命からイノベーションの精神を学ぼう」
終了後に懇親会

第3回
ゼミナール「温故知新：科学的管理法を見直そう」

第4回
ゼミナール「2世紀最高の企業家ヘンリー・フォードに学ぶ経営の基本姿勢」

第5回
ゼミナール「1980年代米国製造業再生の手本となったトヨタ生産方式に学ぶ」
終了後に懇親会

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開催日時

長野会場　14:00～16:30
第1回：6月20日（火）
第2回：7月21日（金）
第3回：9月22日（金）
第4回：10月20日（金）
第5回：11月22日（水）

塩尻会場 15:00～17:30
第1回：6月23日（金）
第2回：7月11日（火）
第3回：9月12日（火）
第4回：10月12日（木）
第5回：11月13日（月）

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講師

木村　登志男　先生

（一社）信州オープンビジネスアライアンス　顧問
社会経済研究あづみ塾　塾長
元法政大学ビジネススクール教授
元セイコーエプソン株式会社代表取締役副社長

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長野会場の様子

塩尻会場の様子

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受講生の声

• 自分が今まで興味を持ってこなかった知識を、研修資料を通して学べたことが良かった。
• 他業界含む他社の人とディスカッションすることで、研修内容の理解を深められたこと、様々な知見を得ることができたことは、とても良かった。
• 木村先生の講義はわかり易く、参加者一人ひとりの意見・感想に対して、温かく受け止め、ご自身の考え・経験をふまえた丁寧な回答をいただけることがありがたく、非常に勉強になった。
• 他社の皆さんとディスカッションをして、色々な考え方に触れられたことが一番大きかったです。とても刺激になり、学校みたいで楽しかったです。
• 難しい内容ではありましたが、普段絶対に自分からは手を出さない分野に触れられたことは、貴重な経験になりました。